岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作；
2、选择并且维护有效的招聘渠道，发布招聘信息、参加线下招聘会；
3、独立完成初面，跟进并推动面试全流程；
4、进行薪资谈判、offer发放；
5、员工全周期跟进（入职、转正、升/降级、调动、离职），员工关系相关实操；
6、上级交办的其他事宜。

任职资格：
1、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
2、可操作Word、Excel、PPT等办公软件；
3、两年及以上人事工作经验，有实操招聘、员工关系模块的经验。